MOTIVEREN VAN MEDEWERKERS EN TEAMS

Motivationeel Navigeren van uw medewerkers en uw team

Voor leidinggevenden en managers hebben wij een pragmatische methode ontwikkeld om medewerkers optimaal aan te spreken op hun intrinsieke motieven en inzicht te krijgen in het teamdynamicaproces van hun team.

Deze aanpak geeft leidinggevende praktische handvatten om motiverend en inspirerend leiding te geven.

Omwille van het universele karakter van de onderzoeken zijn ze bruikbaar voor verantwoordelijken die leiding geven aan:

• een lokaal team,
• een internationaal team,
• een virtueel of een global team.

Om de teamdynamiek als leidinggevende te kunnen aansturen is het essentieel om niet alleen de sturende motivering van uw teamleden te kennen, maar eveneens inzicht te krijgen in de team motivatie dynamiek van uw team:

• in welke mate stemt de individuele motivatie van de teamleden overeen?
• op welke vlakken is er sprake van tegengestelde motivering en wat is daarvan de consequentie voor de werking van uw team?
• waarom begrijpen bepaalde teamleden elkaar fundamenteel verkeerd en wat kan je daar als leider aan doen?
• in welke mate matcht of mismacht uw persoonlijk motivatieprofiel als leider met dat van uw team?
• welke interventies zijn zinvol of noodzakelijk om de motivatie van de teamleden op elkaar te laten aansluiten?
• welke perceptie hebben uw externe partners of interne klanten van uw team en hoe kan je dat bijsturen?