“The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes but in having new eyes”De echte ontdekkingsreis bestaat niet in het zoeken naar nieuwe landschappen, maar in het hebben van nieuwe ogen.Marcel Proust, Franse romanschrijver (1871 – 1922)       Herken je je in deze voorbeeldvragen over zelfmotivering?

  • Ik heb doorgaans weinig geduld als het op beslissen aankomt en toch kost het mij telkens weer
    moeite om de knoop ook daadwerkelijk door te hakken. Vanwaar komt dat?
  • Ik zal niet snel iemand om hulp vragen en toch heb ik het gevoel het anderen steeds naar de zin
    te willen maken. Hoe kan dat toch?
  • Ik kan doorgaans zeer goed overweg met kritiek van anderen, maar als iemand begint te roepen,
    sla ik dicht.
  • Als ik een nieuwe opdracht krijg, dan ben ik langs de ene kant blij voor de variatie en langs de
    andere kant heb ik dan een beklemmend alles overheersend gevoel dat het me niet zal lukken.
    Hoe kan ik daar mee leren omgaan?
  • Hoe komt het toch dat ik de indruk heb dat iedereen me voortdurend zit te bekritiseren?

 

Jezelf navigeren veronderstelt dat je een werkbaar inzicht hebt in wat je diep van binnen wezenlijk motiveert (uw unieke motivatieprofiel).
Daarnaast handel je op een voor jou eigen manier (uw interactiestijl).


Uw unieke motivatieprofiel (Reiss Profile®)
Recent empirisch wetenschappelijk onderzoek van prof. dr. Reiss wijst uit dat 16
basisbehoeftes bepalen wat voor ons leven belangrijk is en waar we in ons leven naar willen
streven. Ze zijn de kern van onze persoonlijkheid. Deze drijfveren of motieven bepalen
wat ons intrinsiek motiveert en dus beweegt om tevreden te leven en buitengewone dingen
te realiseren.
Tegelijkertijd ervaren we een gevoel van gemis en stress als we niet kunnen werken en leven
volgens deze motieven. Om onszelf te motiveren moeten we eerst dus weten wat voor ons
belangrijk is. Met andere woorden we moeten inzicht verwerven in welke sturende motieven
in ons professioneel en privéleven levensnoodzakelijk zijn. We moeten onze innerlijke
vuurtoren ontdekken, zodat we de richting die we met ons leven willen uitgaan kristalhelder
hebben.


Trainingen workshops
Wij hebben deze wetenschappelijke onderzoeken bewerkt tot een uitermate krachtige tool om
innerlijk leiderschap te ontwikkelen.Voor Lighthouse Motivatietrainingen en team workshops zie Reiss Profile Academy.
Voor individuele ontwikkeling, zie Coaching.

 
Uw interactiestijl (Jung, MBTI, Kersey)
Hoe je je persoonlijke motieven in concreet gedrag omzet, vraagt om inzicht in welk gedrag
je voorkeur geniet. Je MBTI® (Myer-Briggs Type Indicator®)geeft je een antwoord op de vraag:

  • hoe je met energie omspringt (Introvertion-Extroversion),
  • hoe je informatie verwerkt (Sensing-Intuition),
  • hoe je beslissingen neemt (Feeling-Thinking) en
  • hoe je bij voorkeur je leven organiseert (Judging-Perceiving).

Inzicht in hoe je je bij voorkeur gedraagt, je persoonlijke communicatie- en besluitvormingqsstijl,
legt dus de basis om je huidig gedrag bewust te kunnen aanpassen in functie van de situaties en
uitdagingen die zich aandienen. Inzicht in je voorkeurgedrag en je temperament geeft je dus ook
inzicht in je interessesfeer.